版權申明：本段文字為《信任崩塌》一書，經過作者F. Remy Diederich和譯者Eddy Zhang授權的試讀版，可連向完整版：https://kuawentrans.com （目前為簡體中文翻譯版，繁體實體書正在籌備中） 英文書名：《Broken Trust: A Practical Guide to Identify and Recover from Toxic Faith, Toxic Church, and Spiritual Abuse》
恩羅思博士(Dr. Ron Enroth)在《施虐的教會》(Churches That Abuse)一書中提到6種不健康行為，可以幫助我們識別一間存在靈性虐待的教會。當然，這些行為不止發生在教會里，也適用於其他任何施虐情境。以下我會列出這些行為，並附上我本人的一些觀察：
1. 依賴性
在施虐型屬靈領袖誘導下，一種大家依賴屬靈領袖發號施令的氛圍逐漸形成了，即所謂 “習得性無助”（learned helplessness）。大家在生活的方方面面都要聽從指令，例如社交對象、工作地點、報名當志願者的頻率、約會對象等等都不由自己決定。屬靈領袖暗示人們：生活太過覆雜，大家需要接受屬靈領袖富有洞察力的指導，否則難以一個人往前走。如果執意獨自上路，無異於把整個人生乃至救恩都拿去冒險。
一些人會受到這種高度掌控模式的吸引，因為他們喜歡被動行事，希望有人為他們做決定。一切交由別人做主，自己的生活豈不是輕松了許多？此外，他們還因此獲得一種（虛假的）安全感，以為自己如此順服，想必符合神的心意——畢竟自己把一切都交托給屬靈領袖了！但是，他們犯了大錯誤，竟然放棄自己親自與上帝交往的機會，把自己的人生全權交由其他人代管。
2. 律法主義
一個施虐型屬靈組織，往往把律法主義奉為核心。人們試圖攀登一架名為“律法主義”的梯子，指望最終到達上帝那里。問題是，當你好不容易爬到梯子頂端，卻發現上面又架起了另一駕梯子。你永遠也別指望攀登到最後的頂點。施虐型屬靈領袖不斷利用你的挫敗感和羞恥感來掌控你，說服你“再接再厲、勇攀高峰”。
3. 孤立主義
一個施虐型屬靈組織往往會把自己與外界隔離開來，形成自我封閉系統。只有組織內的成員才值得信賴；組織之外的人只會毀謗搗亂。若有人脫離組織，他們會被批駁得體無完膚，一無是處。屬靈領袖往往被奉為真理的終極來源。
4. 懲戒紀律
對揭批異見分子並將他們逐出教會，施虐型組織有著近乎癡迷的愛好。從表面看，這類組織似乎充滿溫情與包容，但背地里卻可能對任何方面略有冒犯的人暴露出異乎尋常的殘忍嘴臉。他們引用聖經，為種種懲戒措施提供依據。
5. 混亂的家庭關系
施虐型組織教導說，真信徒願意與其他家庭成員切斷聯系。若有人拒絕這樣做，就會遭到組織的懲戒。
6. 監控
要確保組織成員遵守上述5項，勢必需要內部監控。組織打著“互相負責”的旗號，要求成員們彼此盯梢。
所有這些元素配合使用，用以控制屬靈共同體成員，培養出一種對組織嚴格效忠的氛圍。你是否似曾見過這樣的景象？
耶穌提到過披著羊皮的狼。[2]論到假冒為善，再沒有比宗教更好的外皮了。因此，我們小心注意自己信的是什麽、信的是誰，就顯得格外重要。帶有毒素的信仰是一塊“肥沃”的土壤，哪里有它，哪里就一定會孳生出靈性虐待。
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