[重口味鑠金05] —為什麼老是不想奉獻 ft.邱慕天、郭宇欣傳道
- 神學少女
- 6月7日
- 讀畢需時 4 分鐘
已更新：6月8日
Q：為什麼老是不想奉獻？
• 當奉獻信封或奉獻袋傳到面前時，心中常常會有一絲遲疑的心情。 • 即使是基督徒，也知道教會教導十一奉獻，但還是會有掙扎。 • 這種心情很誠實，不代表真的不奉獻，或是奉獻只限於金錢。
Q：在福音機構工作時，遇到哪些關於奉獻的挑戰？
• 福音機構通常薪水很低。 • 機構會「鼓勵」同工把薪水「回捐」，有人覺得這像「一隻羊被剝了好幾層皮」。 • 新加坡曾有神學院要求教師回捐薪水，甚至先扣好。 • 在機構工作很難拒絕回捐，因為擔心不捐會被認為不愛主、不屬靈或對事工沒委身。這感覺不是完全自發性，而是有組織的壓力。 • 有人最後妥協，將自己預計十一奉獻的三分之一放在機構，其他奉獻給想捐的地方，感覺是為了面子。機構也是用自動扣薪的方式。
Q：為什麼奉獻會這麼難？
• 有時候覺得大型教會「太有錢了」，寧願把錢捐給更缺錢的宣教機構。 • 擔心奉獻不「聖潔」、不夠真心，怕上帝生氣。會認為如果奉獻裡面有不捨或小氣，上帝會生氣。希望奉獻是純粹的，不是敷衍或為了人的眼光。 • 教會環境中，關於奉獻的觀念混雜：有看到教會需要而回饋的概念；有上帝恩典「白白的得」所以不用付錢的觀念；同時又有基督徒就「要付錢」的概念。這些交織在一起，讓人需要自己釐清奉獻觀。
Q：十一奉獻是基督徒的基本原則嗎？
• 直接挑戰「十一奉獻不是一個基督徒的基本原則」。
•認為大家被一個「根本沒有真理的機要性原則」的教會教導綁定太久，導致很多掙扎與勉強。十一奉獻是舊約的教導，聖經在新約並未提到基督徒受洗後要十一奉獻作為回應。要自己去查驗聖經根據。
Q：除了金錢，還有哪些奉獻的面向？
• 奉獻不只局限在金錢上。
• 可以包含全人奉獻 (全人奉獻)、時間奉獻或在服事上奉獻。
全人奉獻被認為是真正十一奉獻的實現，它包含將身體獻上當作活祭。
十一奉獻的金錢部分已經包含在全人奉獻裡面了。
Q：如何劃分基督徒的奉獻？
• 可以分成三種：
1 束脩 (Congregational offering): 覺得在教會聚會有所得著，需要去回饋。這包括支持教會基本運作，讓傳道人不至於捱餓或財務危險、沒辦法養家。這與教會擴展無關，是信徒的基本虧欠。
2. 事工的奉獻 (Ministry offering): 支持特定的聖工或事工計劃，例如宣教、植堂、出版、福音電影等。這需要有志向的人奉獻支持。這種奉獻應基於領袖能透過呼召與異象說服同道者，而不是強制要求。有時機構倒閉是因為異象沒有說服力或不符神心意。
3. 全人奉獻 (Vocational offering): 把身體獻上當作活祭。這是奉獻的基礎，金錢十一奉獻已經包含在內。這面向包含時間、能力等，不僅限於錢。
Q：在奉獻的操作上，會出現哪些問題？
• 組織的剝削： 有些教會或機構，主任牧師會告訴傳道人是「來奉獻的」，因此薪資很低，不按勞基法算，甚至低於基本薪資。這被視為對願意奉獻者的剝削。
• 領導者定義奉獻： 沒有人可以去定義你的奉獻額度或模式。傳道人是侍奉神給他的呼召，不是侍奉組織。機構不能把自己的事工異象強加到個人的全人奉獻裡。個人的全人奉獻涵蓋不同領域，不能讓他們為了機構而犧牲照顧家人父母的機會。
• 屬靈包裝的壓力： 當組織決定了你的奉獻應該放哪裡，或決定你全人奉獻的程度，這是一種剝削。只有神和個人的關係可以定義奉獻的額度與模式，絕不能拿走奉獻的主權。這種壓力看起來很神聖、敬虔，但其實是變相的束縛。
• 缺乏健康文化： 基督教會組織文化常常不鼓勵傳道人談薪資福利，認為他們是來奉獻的。這導致工作者福利、合理休息被壓榨。台灣牧者平均工時高達56小時，包含大量情緒勞動。 • 利用年輕人： 有些領袖會用他們的事奉觀去壓別人，如果你的敬虔度不符他們的標準，就代表不夠敬虔，要你跟隨他們。但這不是耶穌建立神國的方式。有些領袖會藉助年輕同工的「肝」來壯大自己的事工，這可能源於隱藏在謙卑與受苦外表下的驕傲。
Q：對於想全職侍奉或年輕的傳道人有什麼建議？
• 建議先用一個完全不覺得有奉獻壓力的方式開始。先將所有東西都留給自己，再決定要給出哪些東西、給到哪裡，並覺得那是「多的」。 如果你的心態是「找工作」（期待換取一份薪資），那就不是奉獻，應該先去外面工作。
Q：有些教會工作者是怎樣的狀況？
• 小心分辨那些外表看起來很敬虔、很受苦的人，他們可能其實是被壓榨的，但也可能是在假裝受苦，因為他們在外面甚至沒工作。
• 有人認為，有些教會的侍奉者是「假的侍奉者」，因為他們在外面是「魯蛇」（失敗者）。 • 他們躲到教會裡，用「很敬虔、在奉獻」來包裝。但其實他們的專業能力在外面根本賺不到教會給的薪水。他們在教會裡領到的薪水，可能比在外面多，像是在「偷」。 有些傳道人不適合這個角色，神沒有真正呼召他們，因為他們缺乏恩賜和能力，也未得到眾人印證。這樣的組織或傳道人可能「該關門」。
Q：教會的財務狀況呢？
• 教會常常因為錢或奉獻的使用而出現疑慮、分裂甚至醜聞。 •
整個教會環境對於錢和奉獻，感覺還是處於一個比較雜亂的狀態。
• 有些人可能為了壓榨、凹錢而亂教導，選擇對自己最有利或能維護自己文化一致性的聖經版本。
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