亞斯人在教會

（一）與眾不同的AI大腦

走進情緒盲點的純真世界 🪐

在教會這個強調情感連結的社群裡，我們偶爾會觀察到一些特別的現象。有些弟兄姊妹在主日結束後總是第一個站起來離開，他們不愛參加愛宴，也不太主動與人寒暄，甚至在打招呼時眼神會刻意避開，或是停留時間極短。這並非因為他們冷漠或沒愛心，而是因為他們擁有亞斯特質。 亞斯特質是一種在社交理解、表達以及感官處理上與多數人不同的神經特質，估計約有百分之十的人具備不同程度的亞斯特質。這群人天性善良誠懇且邏輯性極強，但在解讀人際情緒上卻存在著情緒盲點。 心理師林仁廷在節目中指出，這就像是社交世界裡的色盲，他們看得到環境，卻分辨不出紅色或綠色所代表的情緒意義。對亞斯人來說，多數人習以為常的眼神交會或話外之音，其實是非常難以捕捉的密碼。 來賓用瞎子摸象來比喻亞斯人的大腦運作方式，他們必須透過大量的觸覺或邏輯資訊，一點一滴拼湊出世界的全貌，但拼湊出來的大象往往與一般人眼中的不同 🐘

這種特質在性別上也有明顯差異。男性亞斯往往完全意識不到別人在生氣，除非對方大聲吼叫或有劇烈肢體動作；而女性亞斯則具備較高的敏銳度，她們能感覺到氣氛怪怪的或對方跟平常不一樣，但卻完全無法推論出對方生氣的原因與因果關係。 為了在社會生存，聰明的亞斯人會在大腦裡建立像 AI 一樣的資料庫或 SOP。例如與人見面時要說什麼話、如何回話，他們都會事先設定好腳本。 然而，人際情緒的變化往往會超出預先設定的流程，一旦資訊量過載或情緒衝突過大，亞斯人的社交功能就會像電腦當機一樣完全關閉，甚至會為了填補大腦空白而隨口說出不合邏輯的理由。 這種維和感常讓身邊的人感到困擾，但如果我們能理解這只是不同的大腦運作系統，就能看見他們誠實且不帶詭詐的生命優點。當我們與亞斯人共事或查經時，他們那種跳脫情感包袱、直接且精準的理性視角，反而能帶領我們看見許多被忽略的真理細節 📖

（二）我的牧師有點怪怪的？

解密感官敏感與社交防衛 ⛪

進入第二集，我們透過一個真實案例來觀察亞斯人在服事場域中的挑戰。 有一位牧師在教會裡始終與師母影影相隨，無論是探訪或開會都必須帶著師母，這在旁人眼中可能覺得恩愛，但實質上是亞斯牧師需要師母擔任感性的橋樑，幫他處理那些他看不見的情緒訊號。這種模式雖然維持了教會運作，卻也常讓亞斯人的伴侶陷入卡山德拉症候群，感到一種說不出口的孤單與情感空洞。 節目中深入探討了亞斯人的感官超載問題，這是一般人難以想像的微小干擾。心理師分享過一個個案，僅僅因為智商室裡一台老舊電器上的紅燈閃爍，或是冷氣溫度的些微變化，就會讓亞斯人的大腦受到低周波干擾而無法專心說話。當他們在講台上抱怨冷氣太冷或指名道姓批評同工時，往往不是為了發脾氣，而是因為他們的感官系統正處於極度不適的狀態，這也解釋了為什麼有些亞斯人會對規則有著近乎偏執的堅持，因為只有在固定且可預測的儀式中，他們才能感受到安全感 🌡️

亞斯人在長期適應社會的過程中，為了保護自己會發展出三種防衛類型。 第一種是控制型，他們希望所有事情都按部就班，像軍人排行程一樣精準執行，這會讓他們顯得像個獨裁者，但其實他們只是在預防不可控的風險。 第二種是順從型，這在亞斯女性身上較為常見，她們為了維持和諧會對所有要求說好，但因為大腦處理資訊有時間差，往往在事後才發現自己做不到，導致最後被誤解為沒信用。 第三種則是獨行俠型，他們與人群保持絕對距離，只做自己的事，害怕紛爭與迴避麻煩。 當我們想與這些特質的朋友溝通時，最忌諱的就是動之以情或說一些模糊的暗示。 對亞斯人來說，你必須直接給予具體的解方與建議。例如：不要只說牧師這樣做不好，而是要條列式地告訴他，如果調整某個程序，將會達到更好的牧養結果。 他們重視實質的道理與錢財等客觀數據，只要我們能用他們聽得懂的邏輯語法進行翻譯，就能減少許多不必要的衝突與誤解 💬

（三）走進小王子的心靈星球

心理師引用了小王子的隱喻來描繪亞斯人的心靈地圖。 小王子住在只有他一個人的小行星上，每天重複著拔除猴麵包樹幼苗與清理火山口的工作，這就像是亞斯人對生活儀式的固著。那朵傲嬌且情緒多變的玫瑰，則代表了讓亞斯人感到困惑且難以應付的情感世界。因為無法處理玫瑰那種帶刺的社交語法，小王子選擇了離家出走，去探訪其他同樣住在單人星上的亞斯人。 節目中特別提到，與亞斯人建立關係的關鍵在於馴化。這不是要改變對方，而是建立一種相互習近的模式。就像狐狸教導小王子的，我們需要讓彼此的出現變得可預測，透過時間的累積與行為的習慣，讓亞斯人感到安全後，他們才會慢慢從自己的星球走出來 🦊

在教會的角色扮演中，亞斯同工可能會因為極高的行政效率而成為優秀的幹事，但也可能因為像糾察隊一樣不斷糾正別人的錯誤而讓小組氣氛僵化。 他們認定的朋友定義往往很簡單，只要一起參加活動就是朋友，這與社群人認為要分享心事才是朋友的認知大不相同。 然而，從信仰的角度來看，亞斯特質其實有著上帝獨特的美意。心理師有趣地比喻，聖經裡的挪亞可能就具有亞斯特質，因為他能不畏旁人眼光，花上一百年的時間只為了執行上帝那個極其精確且孤獨的方舟建造計畫。 耶穌稱讚拿旦業心裡沒有詭詐，這種直來直往、不假裝、不虛偽的透明感，正是亞斯人最珍貴的靈魂品質。 當我們在教會遇到亞斯朋友時，與其期待他們變得圓融，不如主動把話講明白，並給予正向的鼓勵與回饋。當我們能跨越感官與情緒的隔閡，學會結長補短，就能在基督的團契中體會到，原來不同系統的大腦也能共譜出一段關於理解與接納的和諧樂章 🤝

關於結語的美好，也小心服用喔！人是有個別差異的，每位亞斯人都是獨一無二的，我希望弟兄姊妹在解讀彼此的行為，願意少一點誤解，多一分理解，讓雙方彼此欣賞！