在教會隱約有一種焦慮

《網友來信》

讀了你回應牧師的那篇文， 你說的焦慮也是我近來想的課題，

我察覺自己教會與老一輩好難溝通的位置

在於他們對事工的執行有一種焦慮，

焦慮事工成功與否，

焦慮多少人留，

焦慮有沒有策略加人/留人等！

這大半年我從青少年工作慢慢地退，

學習以旁觀者觀察教會這項事工的時候，

看見同工/弟兄姊妹都是帶着一份焦慮。

或許前幾年我還熱心的時候，

也是同樣的焦慮

但現在看着這份焦慮，

感覺它會一代一代傳下去，

而使我們忽略了上帝的供應及心意，

而按了人的時間表去做。

而且這份焦慮對新朋友也沒有益處啊，

他們信主是對上帝的渴望，

但日漸加多的侍奉，

是因為教會整體的焦慮而放在他身上，

他還有空間去聆聽上帝安放在他生命的召命而去侍奉嗎？

＿＿＿＿＿

神學少女的回應：

我會跟這位朋友有一樣的感覺耶，不知道大家是否有類似的觀察！

我自身的經驗與猜想

會覺得這個焦慮底層是——

基督徒心裡面很想確認，

在上帝眼中，

自己是不是一個好基督徒.......

有沒有把教會顧好，

有沒有傳福音，

有沒有達到某些標準？

不知道大家覺得焦慮原因是什麼呢？歡迎提出不一樣的看法！

《網友來信》

神學少女你好：

看完《在教會隱約有一種焦慮》

謝謝你幫我把我說不上來的感覺說出來

我一直找不出來，我對於教會生活的恐懼是什麼

我想，

真的是教會對於「事工是否有成效」的一種焦慮

離開教會10年沒有規律聚會，

對於自己有意願再回到教會，

這是我的掙扎，也是上帝的憐憫

當時離開了原本的母會

找一個「沒有任何人認識我的地方」

安安靜靜重新開始，在新的教會生活大約一年多

因為是個比之前還要大些的教會

所以活動排得更滿、更多琳琅滿目的事工

教會每年會辦兩次事工博覽會，牧師也總是大聲疾呼，說各事工都在缺人

前面被操的精疲力盡的經驗

讓我沒有意願再參與任何事工，即使我知道服事是基督徒成長的一環

教會的講道有很多牧師會說：

你把上帝的事擺第一，上帝就把你的事擺第一

這樣的說法聽起來對，實際上是錯的

上帝在我們還在拒絕他、故意與祂為敵的時候，就已經把我們放在比祂自己的愛子更重要的位置上，所以才有耶穌代替我們承受刑罰這件事

這樣的說法，隱藏著一種交換，我們必須證明自己「夠好」才值得神愛我們

這是一個對上帝很嚴重的誤解，或者可以說成我們錯誤解讀神的愛

面對教會熱情邀約參與事工，我避之唯恐不及

能閃就閃

為什麼教會看到新朋友，總是急著把人塞進某個小組，尤其如果本身是基督徒，已經「擁有豐富的服事經驗」

更是急著要人參與事工？

教會裡的熱鬧，讓人覺得無法消受

我想提出的疑問是：

為什麼教會的服事也變成跟這個世界一樣的「績效主義」？

教會人越多，並不等於信主的人越多

但是很多資深基督徒或領袖們

似乎走不出這個邏輯怪圈

耶穌的教會只有12個人，

祂也很忙，

帶12個人還有一個出賣他、一個翻臉不認人

但是祂從來沒把自己操到掛、

也沒有用教會的人數，

作為衡量成敗的標準

要說服事最忙的是誰

只有耶穌能說得上話了

祂的日子卻沒有我們想的那麼複雜

______

神學少女回應：

前一封《在教會隱約有一種焦慮》

是看了《回應一位牧師由上到下對改革的看法》

感覺有種接龍的感覺ＸＤ

但是我真的很高興能閱讀大家不同的思維

也很謝謝每篇文下方的留言

都提出了不同的視角

豐富了討論

收到這位網友的來信後，

我想起了許多類似的回饋。

有人跟我說，他們參加教會聚會就像上班打卡，

週末比平日還累；

也有人說，他們害怕被牧師「關心」，

因為關心的背後通常就是「邀請服事」。

當然教會把拓展變成第一要務時，

自然需要很多人投入維持組織的運作，

「邀請服事」不是大問題，

我覺得比較令人憂心的是網友提出的怪奇教導（見圖）

在這些邀請服事的呼籲中，

它其實暗示了一種交換邏輯：

我先付出，神才會愛我。

「你要證明自己值得被愛。」

這不是福音，這是律法主義的包裝版本。

當我們把服事當作「必須完成的任務」時，

服事就失去了它原本的美好。

更糟糕的是，

教會開始用「你是否參與服事」

來判斷「你是否愛主」，

這不是造就，這是論斷。

【我們常常想要為神做很多事，卻忘了神其實只是想要與我們同在。】

也許我們需要重新學習：

停下來，安靜，

單純地與神相處，

不為了任何目的，

只是因為祂愛我們，我們也愛祂。

服事會從這樣的關係中自然流露，

不是為了證明什麼，

而是為了「分享」什麼。

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