《網友投稿》一個關於權力不對等與情緒勒索的經歷

神學少女妳好，

我想分享一個關於權力不對等與情緒勒索的經歷，希望能引發一些討論。

【美好的包裝】

透過朋友介紹，我加入了一個每月一次的線上讀經團體。帶領者是一位轉職成為牧者的弟兄，他有個很動人的見證——曾經歷過重病後痊癒，因此決定投身信仰服事。

一開始，他強調這個團體很開放，「大家什麼都可以說」。那時候的我，以為終於找到了一個可以真誠交流信仰的地方。

【當「開放」變成了「順服」】

但很快地，我發現所謂的「開放」只是個幌子。

當我對某些觀點提出疑問，試圖討論背後的神學問題時，他表現出的不是包容或引導，而是明顯的不悅。氣氛變了，但沒人明說。當時我並不知道他為什麼不悅，直到大約一年後，我被踢出團體，傳簡訊問他，他才真正說出他的不滿。

更讓我不安的是，他開始展現一種「高高在上的指導者」姿態。他會用每個人分享得好不好來替人打分，還不時提起自己的學歷多優秀，並貶低其他人的工作經歷。很明顯，他很享受那種居高臨下「指導」別人的感覺，即使我常覺得他的建議沒有很到位。

接著，他開始把我們這些成員當作免費勞工。他要求我們幫忙做PPT、去拉人進社團，完全沒有清楚的溝通或徵詢意願，就是一種「上對下」的指派。

當時我剛好經歷失業，身心俱疲（burn out），非常需要休息。我鼓起勇氣婉拒了他的要求，並告知我的身心狀況。

他當下沒說什麼，但我感覺到關係已經冷了。我就這樣被邊緣化，默默退回一個普通成員的位置，也無所謂，因為我就是想來多讀點聖經的。

【失望的「牧養」】

在那段艱難的時期，我曾主動約他進行一對一談話，希望能得到一些幫助。

但結果非常失望。他沒有給我任何有效的職場生存指導，也沒有任何相關的聖經安慰或屬靈陪伴。他只是告訴我，他有朋友在英國做房地產的，所以如果被公司辭退，最好就是自己創業。並且他說他在教會圈有人多人脈可以幫助創業的人。

那一刻我明白了：他並不是真的關心我，他只是在展示他的人脈和資源。

而且因為沒有心理輔導的訓練，他同理我的方式竟然是很粗糙的說，妳的感受我懂，我老婆也曾經給我類似的感覺（因為他生病期間老婆也類似拋棄他過）。我心裡想，工作跟情感是兩個不同的領域就算了，你這樣表達要是造成學員的誤會怎麼辦。

【最荒謬的請求】

後來發生的事，徹底擊碎了我對這位「牧者」的最後一絲尊重。

某次他計畫旅行，突然積極地聯繫我。即便我們根本不熟，即便我之前已經拒絕過參與服事，他竟然開口問：「能不能接待我（和我太太）去你家住？」

過程中，他甚至搬出他認識某某教會的誰、認識什麼重要人物，試圖「吸引」或「施壓」我，彷彿能接待他是我的榮幸。

我以「家裡太小不方便」為由拒絕了。

但我後來才發現，就在他問我能不能去我家住的同一時期，他其實已經在計畫要把我踢出社團了。

並且他來問我的時間點，讓我非常騎虎難下，因為他在那之前就說要趕走人，所以等於是變相告訴我，假如我不接待他，未來也不需要來團體了。

【結語與反思】

這讓我感到極度噁心和困惑。

他一方面覺得我不順服、想把我清除；另一方面卻又想利用我的資源（住宿）來省錢。我在他眼中，究竟是「弟兄姊妹」，還是「可隨時丟棄的工具」？這個團體究竟是為了傳講聖經，還是為了營造他自己的權力王國？

更讓我心寒的是：我已經多次明確表達，自己因為失業正處於burn out的狀態，身心狀況非常糟糕，真的需要休息。

但他的反應不是關心、不是牧養、不是「沒關係你好好休息」，而是繼續施壓，暗示我必須做事才能換得留在團體的資格。

最諷刺的是，團體裡其他的弟兄姊妹，完全不需要做任何事，也可以安然地參與每一次聚會。為什麼只有我需要「用勞動來證明自己值得留下」？

這是牧養嗎？還是變相的剝削？

當一個人在最脆弱、最需要被接住的時候，卻被要求「你要先付出，才配得恩典」——這難道不是對福音最大的諷刺嗎？

我想問的是：

• 為什麼有些牧者能如此理所當然地跨越界線，對不同的人用不同的標準？

• 當「屬靈權威」被用來包裝個人私慾時，我們該如何分辨？

• 在這種權力不對等的關係中，如果你拒絕配合，是否就代表你「不屬靈」、「不順服」？

• 為什麼「我需要休息」會被當作一種不夠委身的罪？而同樣的標準卻不適用於其他人？

我寫這封信不是為了報復，而是希望提醒大家：真正的牧養應該有健康的界線，真正的開放應該容得下不同的聲音，真正的團契應該在人最脆弱時接住他，而不是踩他一腳。

如果一個團體把「服事」當作「留下來的門票」，把「順服」當作「不被淘汰的證明」，那或許根本不是團契，而是披著屬靈外衣的職場剝削文化。

當我們在教會裡說「來，凡勞苦擔重擔的人」時，是真的要讓人得安息，還是要給他們更多的重擔？

🥹一位曾經以為找到屬靈家園，卻發現那只是另一個要你證明自己「夠格」的地方的人

認識靈性虐待