你的小組/團契需要健檢了嗎？
- 神學少女
- 5月6日
- 讀畢需時 2 分鐘
我為用不同性格的人設計的抽籤題目，
會讓抽題者好作答，都有機會講講對團體的期待，
這些題目也能讓不同類型的人，
可以追問與澄清對方的想法。
E互動、表達、群體氛圍
「你最享受的是我們聚會中哪種互動形式？（如分組討論、遊戲、見證）」
「當你看到別人主動分享或投入，你會有什麼樣的反應？」
「你覺得我們可以怎麼設計，讓比較內向的朋友也能參與得更自在？」
I內省、安全、個人空間
「在這個團體中，你什麼時候會比較願意打開自己？通常需要什麼樣的安全感？」
「如果不想發言，你希望團體怎麼尊重你的空間？」
「你有沒有一種『想說但一直沒機會說的心情』？這個心情對你來說重要嗎？」
S具體經驗、當下觀察、實用性反思
「你印象中哪一次的聚會或活動最符合你的期待？當時發生了什麼？」
「你曾在哪一刻發現自己因為某個細節感受到被關心？」
「若你是第一次參加這個小組，你會希望遇見什麼樣的流程或氣氛？」
「目前聚會的流程中，有沒有哪個小環節你覺得很重要但常被忽略？」
N群體願景、抽象象徵、未來想像
「如果要幫我們這個群體畫一張圖像或象徵，你會畫什麼？為什麼？」
「想像有一位新朋友五年後來到這裡，他會怎麼描述我們的群體？」
「如果把我們這個團體比喻成一段旅程，你覺得我們現在在哪個階段？」
「對你來說，『屬靈的連結』在這個群體中應該長什麼樣子？」
J清晰目標、角色劃分、時間管理
「你認為我們是否需要明確分工？哪些角色目前還模糊？」
「如果要設計一個『屬於我們的聚會流程SOP』，你會放入哪些核心元素？」
「哪一個規則或共識是你覺得最需要明文化的？」
「如果下次聚會要準時結束，你會如何設計節奏？」
P彈性、嘗試、即興回應、開放探索
「如果我們能突破現在的模式，做一次超出預期的聚會，你想試什麼？」
「在我們還沒討論完就被帶入結論時，你有什麼感覺？怎樣的流程比較好？」
「你希望小組裡保留什麼樣的彈性或自由？在哪些時候你覺得不夠自由？」
「如果下一次聚會是沒有主題、自由探索的，你會想帶來什麼？」
跟大家介紹回應的小遊戲：
- 放大卡：「請補充一個你觀察到但對方沒提到的細節。」
- 回聲卡：「你剛聽完，有什麼感覺最有共鳴？」
- 提問卡：「你想問他/她一個更深一層的問題是什麼？」
- 行動卡：「聽完後，你覺得我們可以怎麼做？」
每人都有一份，聽完別人分享後，
可自由選一張使用！
這可以讓每個人都自由發言，
而且講多講少都可以，i人也會比較有方向～～
用一句話回應的舉例：
「那我下次會主動問你」「我跟你對＿＿有同感！」
很沒有壓力吧！
講者也會很高興被傾聽，
而不是被給意見，哈！
看更多文章
好想再小組試試看但是真的看沒有很懂欸