Simple Church經驗分享：解散危機
- 神學少女
- 11月10日
- 讀畢需時 5 分鐘
《Simple Church經驗分享》
我們曾經差點走不下去，但因此變得更真實了！
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背景說明：我發起一個小型信仰群體（簡稱SC)，十人左右，作為實驗場，我們一起摸索傳統教會形式外，可以怎麼有真實的團契生活？
我不定時會在節目會聊到一些心得，包括邀成員錄製《一定要坐禮拜嗎？》
前天我分享帶檢核聚會的教案，有網友追問。我想起在《歡樂心理師出走記02》那集中，我有聊到檢核會的緣由，趁機整理成文字跟大家分享。
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去年有段時間，大家明顯感覺到對團體的投入度下降，社青工作都很忙，我也無心處理，因為我那時生活斜槓四個面向，每次聚會能貢獻的也只有提供與打掃場地
有人提議不如暫停半年，看看大家是否還想要繼續？！
這半年有點像是一場考驗，但也是一種釋放。沒有聚會的壓力，沒有「應該要去」的內疚感。每個人都可以好好想想，自己真正要的是什麼。
▌半年後再次聚集
由我帶領設計聚會，我沒有預設一定會重啟，但希望每個人都很誠實地說出自己的想法。
我們直接把「委身程度」這件事攤開來談。
我問大家:「你覺得自己是『穩定參與者』還是『偶爾參與者』?」
有人很坦白地說，自己無法每次都到，但還是很喜歡這個團體。大多數人表示，願意承諾每個月都會來，並且願意在服事上多分擔一些。
我們沒有因為這樣的差異而否定任何人，但把話說清楚了：如果你是偶爾參與的人，那你要明白，你沒辦法期待當你出現時，大家都能馬上給你很深的關心，你也會感到其他人感情有凝聚力，但是你卻在邊緣，這是因為你沒有穩定投入在這個關係裡，很自然發展出來的結果，這不是冷漠，而是公平。
同樣地，如果你是穩定參與的人，你也不用因為其他人來來去去，而感到被不重視。
因為你知道，那些人已經選擇了不同的參與方式，而你的付出是有價值的，並且會被其他同樣穩定參與的夥伴看見和回應。
簡單來說，就好像分為「固定成員」，或稱忠誠會員，與「非固定成員」：
固定成員承諾下次檢核會前，每次都能參加聚會，也願意負責帶聚會。
非固定成員雖然喜歡這個團體，但無法定期參與，自由決定是否帶聚會。
這樣的釐清，讓大家都鬆了一口氣。
最終，這場聚會氣氛很真誠地核對了，大家還是想一起努力，也都很珍惜這樣的群體。
因此，我也提議大家可以定期確認對團體的期待和承諾，不用作難與勉強。於是我們決定每半年舉辦一次「檢核會」。
這那個時機點，你也可以轉變身分，更投入或是更退出一些。
▌檢核會的目的
我每半年會負責設計檢核會，主要目的是想創造一個安全的空間，讓每個人都能說出心裡的話——包括你對這個團體的期待、你能付出的程度，以及你在這裡有沒有感到被照顧到。
當然，也會邀請大家對焦群體的異象，一起討論我們不足之處。
我在團體諮商的訓練背景，很自然地會把團體動力的一些概念帶進來，包括保持開放的氣氛，維持每個人對團體的貢獻平衡，也打破階級或仰賴領導者的習慣。
希望檢核會是能夠釐清期待、減少曖昧的時刻。
這樣不容易說出失望的弟兄姊妹，也比較能練習管理「期待」，不會太內耗。
▌「付出」不均的問題
有次，有位夥伴坦白說，自己在某些服事上真的有困難，可能因為個性或能力的限制，無法像其他人一樣投入。
我們沒有迴避這個話題，而是直接邀請每個人說出心裡話：「我會介意這件事嗎?」
有人說不介意，因為他理解每個人的狀況不同；也有人說會有點在意，但可以接受用其他的方式，希望有一起努力成長的感覺，也有人鼓勵他，不要因為不擅長而放棄，可以陪著他一起練習。
這個過程最有意義的事討論出：「那我們要怎麼調整，才能讓大家都舒服?」
重點不是強迫每個人都做一樣的事，而是讓每個人在自己能力範圍內有所貢獻，並且這些貢獻是被看見和肯定的。
▌新朋友的加入限制
我們經過討論，也設了界限。
這是為了保護團體的安全感，由於我們多是由i人（慢熱內傾型）組成，一方面很歡迎新朋友加入，但也需要一點緩衝。因此，如果有人想帶新朋友，需要先介紹一下這個人是誰、為什麼想邀請他來。
新朋友可以先參加三次聚會，如果彼此都覺得合適，再來討論是否願意穩定委身在這個團體裡。
確定加入者，也會加約一場特別聚餐，表示歡迎，也向他詳細解釋團體的異象與規則。
這樣的設計，是能讓新朋友有餘裕思索是否願意真正投入關係，也讓原本成員能真心接納新朋友，互相承諾成為信仰的夥伴。
▌實驗心得分享
我發現這樣的機制讓團體變得更健康。大家不用猜來猜去，也不用壓抑自己的感受。
如果有人覺得委身度降低了，可以坦白說，我們也有成員因宣教而離開，因期待不同而另覓團體，但都帶著彼此祝福的心情，也很歡迎離開者偶爾回來看看大家。
因為期待被釐清了，反而讓大家更願意投入。現在團體裡的每個人，都知道自己在這裡的位置，也知道自己被期待什麼。這種清楚感，帶來了一種安全和信任。
這段時間有新的夥伴加入我們。他們觀察後，也表達這裡讓他們感覺很真實、很自由，也很喜歡聽團體意見討論，發現我們真的可以互不同意，又不傷及感情。
我想，這是因為我們不迴避問題，也不用屬靈的包裝來掩蓋關係裡的張力，更認為信仰是多元，彼此的差異可以帶來群體的建造
你的信仰群體是怎麼處理這些問題的?
我知道很多小組或團契也會遇到類似的困境：
有人來來去去，
有人付出很多卻感覺不被重視，有人希望深度連結卻發現大家各忙各的。 邀請大家能投稿來分享喔！
像我們這種封閉性團體有其特色，能夠給予較大的支持，以及方便大家學習（難度可以拉高）
因此，我們成員各自有自己的教會或服事，信仰實踐是各自獨立，但希望能夠帶回來交流不同經驗！可以想像SC是精神上的團體，不能僅作為唯一信仰行動。
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